امرأة في ألمانيا تفقد وظيفتها. ما الذي لا ينبغي أن يكون سبب هذا الفصل؟
السؤال 104 من 300 · القسم العام
الإجابة الصحيحة
المرأة حامل ورئيسها يعرف ذلك.
جميع خيارات الإجابة
- 1المرأة مريضة لفترة طويلة وغير قادرة على العمل.
- 2غالبًا ما كانت الزوجة تتأخر عن العمل.
- 3تهتم المرأة بالأمور الخاصة أثناء ساعات العمل.
- 4المرأة حامل ورئيسها يعرف ذلك.صحيح
لماذا هذه الإجابة صحيحة؟
لا يُعد الحمل سببًا مشروعًا للفصل من العمل. يحظر قانون حماية الأمومة الفصل من العمل منذ بداية الحمل وحتى أربعة أشهر بعد الولادة، بمجرد علم صاحب العمل بذلك. في المقابل، قد تُعتبر الإصابة بمرض طويل الأمد، أو عدم الالتزام بالمواعيد، أو قضاء الوقت في أمور شخصية خلال ساعات العمل، أسبابًا ذات صلة بموجب قانون العمل.
معلومات عن هذا السؤال
- رقم السؤال
- 104 من 460
- القسم
- القسم العام (الأسئلة 1–300)
- نسبة الإجابات الصحيحة
- 89 ٪ يجيبون إجابة صحيحة
- المصدر
- كتالوج الأسئلة الرسمي لـ BAMF
هذا السؤال منقول دون تغيير من كتالوج الأسئلة الرسمي للمكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين (BAMF). يسحب اختبار الجنسية الحقيقي 33 سؤالاً من هذه المجموعة، ويلزم 17 إجابة صحيحة للنجاح.
أسئلة أخرى من هذه المجموعة
- ما هي وظيفة عامل الاقتراع في ألمانيا؟
- في ألمانيا، يساعد مساعدو الانتخابات المتطوعون في الانتخابات. ما هي وظيفة المساعد الانتخابي؟
- كم عدد سنوات انتخاب البوندستاغ في ألمانيا؟
- في انتخابات البوندستاغ في ألمانيا، أي شخص ...
- كم مرة تجري عادةً انتخابات فيدرالية في ألمانيا؟
- كم عدد سنوات انتخاب البوندستاغ في ألمانيا؟
- ما هي الأفعال المتعلقة بدولة إسرائيل التي يُحظر القيام بها في ألمانيا؟
- الانتخابات في ألمانيا ...