Питання 104 з 300 · Загальна частина

Жінка в Німеччині втрачає роботу. Що не повинно бути причиною такого звільнення?

Правильна відповідь

Жінка чекає дитину, і її начальник знає про це.

Усі варіанти відповіді

  1. 1Жінка тривалий час хворіє і не може працювати.
  2. 2Дружина часто запізнювалася на роботу.
  3. 3У робочий час жінка займається приватними справами.
  4. 4Жінка чекає дитину, і її начальник знає про це.Правильно

Чому ця відповідь правильна?

Pregnancy is not a permissible ground for dismissal. The Maternity Protection Act prohibits dismissal from the start of pregnancy until four months after the birth, once the employer knows. Prolonged illness, lateness, or private tasks during working hours can, by contrast, have employment-law consequences.

Факти про це питання

Номер питання
104 з 460
Розділ
Загальна частина (питання 1–300)
Частка правильних відповідей
89 % відповідають правильно
Джерело
Офіційний каталог питань BAMF

Це питання відтворено без змін з офіційного каталогу питань Федерального відомства у справах міграції та біженців (BAMF). Справжній Einbürgerungstest містить 33 питання з цього набору; для складання потрібно 17 правильних відповідей.

Потренуватися в режимі практикиНазад до блоку 4

Інші питання з цього блоку