Жінка в Німеччині втрачає роботу. Що не повинно бути причиною такого звільнення?

Питання 104 з 300 · Загальна частина

Правильна відповідь

Жінка чекає дитину, і її начальник знає про це.

Усі варіанти відповіді

  1. 1Жінка тривалий час хворіє і не може працювати.
  2. 2Дружина часто запізнювалася на роботу.
  3. 3У робочий час жінка займається приватними справами.
  4. 4Жінка чекає дитину, і її начальник знає про це.Правильно

Чому ця відповідь правильна?

Вагітність не є законною підставою для звільнення. Закон про охорону материнства забороняє звільнення з моменту настання вагітності до чотирьох місяців після народження дитини, як тільки роботодавець дізнається про це. Натомість тривала хвороба, запізнення або вирішення особистих справ під час робочого часу можуть бути підставою для звільнення згідно з трудовим законодавством.

Факти про це питання

Номер питання
104 з 460
Розділ
Загальна частина (питання 1–300)
Частка правильних відповідей
89 % відповідають правильно
Джерело
Офіційний каталог питань BAMF

Це питання відтворено без змін з офіційного каталогу питань Федерального відомства у справах міграції та біженців (BAMF). Справжній Einbürgerungstest містить 33 питання з цього набору; для складання потрібно 17 правильних відповідей.

Потренуватися в режимі практикиНазад до блоку 4

Інші питання з цього блоку