Frage 104 von 300 · Allgemeiner Teil

Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Richtige Antwort

Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.

Alle Antwortmöglichkeiten

  1. 1Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
  2. 2Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
  3. 3Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
  4. 4Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.Richtig

Warum ist diese Antwort richtig?

Eine Schwangerschaft ist kein zulässiger Kündigungsgrund. Das Mutterschutzgesetz verbietet die Kündigung ab Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt, sobald der Arbeitgeber davon weiß. Lange Krankheit, Unpünktlichkeit oder private Erledigungen während der Arbeitszeit können dagegen arbeitsrechtlich relevant sein.

Fakten zu dieser Frage

Fragennummer
104 von 460
Fragenbereich
Allgemeiner Teil (Fragen 1–300)
Erfolgsquote
89 % beantworten sie richtig
Quelle
Offizieller BAMF-Fragenkatalog

Diese Frage stammt unverändert aus dem offiziellen Gesamtfragenkatalog des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF). Im echten Einbürgerungstest werden 33 Fragen daraus gezogen; ab 17 richtigen Antworten ist der Test bestanden.

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