Blok 10

Almanya'da Noel'de çam ağacı, süs topları, lametta ve ışıklarla süslenir. Renkli yumurtalar Paskalya'ya, kostümler Karnaval'a ve balkabakları ise Cadılar Bayramı'na özgüdür.

Almanya’da çok eşlilik yasaktır ve cezalandırılır. Bahsedilen diğer tüm yaşam biçimleri ise serbesttir: Boşanma sonrası yeniden evlilik, eşcinsel birliktelikler ve tek ebeveynli aileler eşit haklara sahiptir.

Eğitimle ilgili sorunlarda, Gençlik Dairesi başvurulacak doğru kurumdur. Bu kurum ücretsiz danışmanlık hizmeti sunar ve diğer yardım kaynaklarına yönlendirir. Sağlık Dairesi ve Nüfus Dairesi’nin ise farklı yetki alanları vardır.

Mektup gizliliği, Anayasa’nın 10. maddesinde güvence altına alınmıştır ve telefon ile e-postayı da korur. Başkasına ait postayı kasten açmak, Ceza Kanunu’nun 202. maddesi uyarınca suç teşkil eder; buna karşılık, gizlilik yükümlülüğü doktorlar gibi mesleki gizlilik yükümlülüğü bulunan kişileri ilgilendirir.

Boşanma kararı her zaman Aile Mahkemesi tarafından verilir ve bu mahkemede avukat tutma zorunluluğu vardır: En azından davayı açan eşin bir avukat tarafından temsil edilmesi gerekir. Ebeveynlerin veya çocukların rızası önemli değildir.

Bir kamu kurumunun çalışanları tarafından kötü muameleye maruz kalındığında, kurum başkanına şikayette bulunulabilir: İdari disiplin şikayeti. Bu şikayet, belirli bir format gerektirmez, ücretsizdir ve süre sınırlaması yoktur. Buna karşılık, tehditlerde bulunmak ise başlı başına cezalandırılabilir bir suçtur.

Sadece annelik nedeniyle yapılan bir ret, cinsiyete dayalı ayrımcılık teşkil eder ve Genel Eşit Muamele Kanunu uyarınca yasaktır. Buna karşılık, dil bilgisi eksikliği, mesleki deneyim eksikliği veya maaş beklentisi gibi unsurlar ise nesnel kriterlerdir.

Sadece engellilik nedeniyle iş başvurusu reddedilmesi yasaktır. Muhasebeci mesleği tekerlekli sandalyede de icra edilebilir; işverenler hatta işyerinde makul düzenlemeler yapmakla yükümlüdür.

Bina kuralları, kiralık binada birlikte yaşamanın kurallarını içerir: sessizlik saatleri, merdiven boşluğunun temizliği, çöp atma, bodrum ve çamaşır odasının kullanımı. Bu kurallar genellikle kira sözleşmesinin bir parçasıdır ve bu nedenle tüm sakinler için bağlayıcıdır.

Bir vergi kararına karşı bir ay içinde vergi dairesine itirazda bulunulabilir. Ancak itirazın reddedilmesi durumunda, vergi mahkemesine dava açılabilir. Bir protesto gösterisi ya da belediye başkanına yazılan bir mektup, kararı değiştirmez.

Ten rengi nedeniyle dışlanma, Anayasa’nın 3. maddesinde yer alan eşit muamele hakkını ihlal eder ve Genel Eşit Muamele Kanunu uyarınca özel sektör hizmet sağlayıcıları tarafından da yasaktır. Mağdurlar tazminat talep edebilir.

Seçim görevliliği zorunludur: Belediye tarafından seçim görevlisi olarak atanan herkes bu görevi üstlenmek zorundadır. Sadece hastalık veya ertelenemeyecek mesleki yükümlülükler gibi önemli bir neden olması halinde reddedilebilir.

Hatalı bir karara karşı, kararı veren makama itirazda bulunulur: yazılı olarak ve genellikle bir ay içinde. Kararın sonundaki itiraz bilgilendirme notunda süre ve adres belirtilir. İtirazda bulunmamak, kararın kesinleşmesine yol açar.

Teknoloji ve iş dünyası hızla değiştiği için yaşam boyu öğrenme gereklidir: mesleki gelişim programları, yeniden eğitim, halk eğitim merkezindeki kurslar veya işyerinde verilen mesleki eğitim. Okul diploması artık tüm çalışma hayatı boyunca yeterli olmuyor.

KDV, alışveriş yaparken ödenir, maaştan kesilmez: bu vergi, mal ve hizmetlerin fiyatına dahildir. Brüt maaştan gelir vergisi ve sosyal güvenlik primleri kesilir.

İşçi temsilciliği kurulu, işçi kadrosunu yönetim karşısında temsil eder. Çalışanlar tarafından seçilir ve çalışma saatleri, tatil planlaması, işe alımlar ve işten çıkarmalar konusunda ortak karar alma hakkına sahiptir. Beş veya daha fazla çalışanı olan işletmelerde seçilebilir.

Kendi isteğiyle işten ayrılan kişi, ihbar süresine uymak zorundadır: Yasa gereği bu süre, ayın 15’i veya ay sonu itibarıyla dört haftadır; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde ise genellikle daha uzundur. Ayrıca, işten ayrılma bildirimi yazılı olarak yapılmalı ve bizzat imzalanmalıdır.

Almanya’nın İsrail’e karşı özel sorumluluğu, Yahudilere karşı işlenen Nazi suçlarından kaynaklanmaktadır. Holokost’ta yaklaşık altı milyon insan katledilmiştir. Federal Almanya Cumhuriyeti, bu tarihsel suçluluk duygusundan yola çıkarak İsrail ile olan özel ilişkisini şekillendirmektedir; bu ilişki genellikle Alman devlet politikasının bir parçası olarak nitelendirilmektedir.

Sadece ten rengi nedeniyle bir başvuruyu reddetmek, etnik köken temelinde ayrımcılık teşkil eder ve Genel Eşit Muamele Kanunu uyarınca yasaktır. Buna karşılık, dil bilgisi, mesleki deneyim ve maaş beklentileri objektif seçim kriterleridir.

Arızalı yeni bir cihaz durumunda, satıcıya şikayette bulunulur ve yasal garanti hakkı kullanılır: Öncelikle onarım veya değiştirme hakkı vardır, ardından fiyat indirimi veya sözleşmeden çekilme hakkı doğar. Garanti süresi iki yıldır.

Katolik ve Protestan kiliselerinin üyeleri ile bazı diğer dini toplulukların üyeleri, genellikle maaş vergisi veya gelir vergisinin yüzde 8 veya 9’u oranında kilise vergisi öderler. Devlet bu vergiyi tahsil eder ve ilgili kurumlara aktarır. Hiçbir kiliseye üye olmayanlar ise bu vergiyi ödemezler.

Dini hoşgörü, Anayasa’nın 4. maddesine göre inanç özgürlüğü anlamına gelir: Herkes istediği şeye inanabilir, din değiştirebilir ya da hiçbir dine mensup olmayabilir. Devlet bu konuda tarafsız kalır.

Almanya'da Paskalya'da yumurtalar boyanır ve çocuklar için saklanır. Paskalya, Hristiyanlığın en önemli bayramıdır ve İsa'nın dirilişini anar; yumurta ve tavşan, yeni yaşamın sembolleri olarak kabul edilir.

Pentekost, Paskalya'dan 50 gün sonra kutlanan bir Hristiyan bayramıdır. Bu bayram, Kutsal Ruh'un havarilerin üzerine inmesini anar. Pentekost Pazar günü ve Pazartesi günü, Almanya'nın her yerinde resmi tatil günleridir.

Hıristiyanlık, yaklaşık 1500 yıl boyunca Avrupa ve Alman kültürünü, değerlerini, hukuk sistemini, takvimini, mimarisini (katedraller) ve sanatını önemli ölçüde şekillendirmiştir. Günümüzde Almanların yaklaşık yarısı bir Hıristiyan kilisesine üyedir; ancak Anayasa, herkes için din özgürlüğünü güvence altına almaktadır.

Advent dönemi, Noel’den önceki dört Pazar gününü kapsar ve bu bayram için hazırlık dönemi olarak kabul edilir. Bu dönemin tipik unsurları arasında dört mumlu Advent çelengi, Advent takvimi ve Noel pazarları yer alır.

Almanya’daki en büyük göçmen grubu Türkiye kökenlidir. Bu durum, esas olarak 1961 tarihli işçi alım anlaşmasına dayanmaktadır; bugün Almanya’da yaklaşık üç milyon Türk kökenli insan yaşamaktadır.

DDR, “sözleşmeli işçileri” özellikle dost sosyalist ülkelerden getiriyordu: Vietnam, Polonya, Mozambik, Küba ve Angola. Bu işçiler çoğunlukla yurtlarda yaşıyordu ve topluma neredeyse hiç entegre olamıyordu.

1950’li ve 1960’lı yıllarda işe alınan yabancı işçilere “misafir işçi” deniyordu. Bu isim, kalışlarının geçici olacağını ima ediyordu; ancak gerçekte birçoğu kalıcı olarak yerleşti ve ailelerini de yanlarına getirdi.

Federal Almanya Cumhuriyeti, ilk işçi alım anlaşmasını 1955 yılında İtalya ile imzaladı. Bunu İspanya ve Yunanistan (1960), Türkiye (1961), Fas, Portekiz, Tunus ve Yugoslavya izledi.